企业为什么需要聘请法律顾问呢？

　　从企业管理的角度来看，企业法律顾问在履行职责时具有以下四个主要方面的作用：辅助优化内部运营机制、推动合同审查、预防和规避潜在法律风险、处理公司重组、拆分等法律事务，并提供专业法律意见。此外，法律顾问还可代表企业处理其他公司事务。接下来的内容将详细探讨企业法律顾问的必要性。

　　根据《律师法》第26条的规定，当律师担任法律顾问时，有责任为雇主提供与法律问题相关的建议，拟订和审查法律文件，代表参与诉讼，开展调解或仲裁活动，处理雇主委托的其他法律事务，维护雇主的合法权益。

　　就实际情况来看，律师在担任企业法律顾问的工作中主要发挥作用的方面包括以下几点：

　　公司内部运作机制的完善

　　为了确保企业能够顺利运转并持续发展，必须确立健全的运营体系。企业管理层或许擅长经营和奖励方面，但对内部风险防范可能缺乏了解。

　　举例来说，有些公司并没有健全的公章和合同管理制度，这给了许多人机会。员工签订合同时也缺乏监督，当员工调动或与公司发生纠纷时，如果前期的工作交接不够完善，就可能导致合同执行出现问题。甚至可能会利用公司管理上的漏洞，与第三方合作损害公司的利益。这种情况已经不在少数，根据现行法律体系，许多公司都遭受了损失。

　　参与日常运营，进行谈判，审查合同条款，并警惕潜在风险。

　　为了公司的生存与发展，必需与外部持续进行各类交易。这些交易会通过谈判及签署合同来确定。在这过程中，双方权益的平衡是一个持续的挑战，要考虑到利益增长、潜在陷阱以及危机。随着法律制度的完善，人们对签订合同的原则越来越认可“意思自治”。只要合同不触犯法律，偶尔存在不公平也不一定受法官干预，因为这被认为是“自愿签署的合同”，当事人被期望充分了解自己的权利和义务。因此，在交易过程中，对合同法律方面进行仔细的检查和审查愈发关键。

　　在公司进行合资、收购、分拆或投资的过程中，务必进行法律风险分析，以确保合规操作。

　　当一家企业发展到一定程度时，往往需要进行结构性变革才能实现新的发展阶段。这些潜在的变革方式包括合资、收购、分拆或投资。无论选择哪种方式，都与单一交易不同，因为它们涉及到公司的未来发展方向，并可能需要大量资金。缺乏风险意识有时会导致企业承受巨大损失，甚至陷入困境。

　　有些公司通过人脉介绍来收购其他公司股份，但并没有进行专业资产评估。他们只听从他人口头描述，就签署了股份转让协议。事后才发现目标公司实际资产不符预期。或许他们虽有做一些评估和调查，但被收购公司的生存依赖于某项业务，而关键客户全部由个人掌控。若该人将客户带走，公司就会失去发展机会，甚至无法维持生存。

　　作为企业代表，负责参与解决合同纠纷等法律争议的调解、仲裁或诉讼，并维护企业的合法权益。

　　在当前的商业环境中，要完全避免诉讼几乎是不可能的，就像摆脱世俗烦恼一样困难。即使最出色的法律顾问也无法保证企业不会卷入诉讼，他们只能通过与律师密切合作，尽力确保公司在法律方面获得最大的利益。

　　起诉是一门高度专业的事务，不仅需要广泛的法律知识，还需要熟练运用起诉经验。目前起诉实践的发展表明，在民事经济起诉中，法官更倾向于让当事人自行维护权益，尽量减少干预。在起诉过程中，特别是在提供证据方面，有时言多或言少都可能影响案件结果。因此，当事人能力和机会的掌握变得至关重要，这需依赖丰富的起诉经验。

　　所谓诉讼经验不仅仅指诉讼知识的灵活运用，还包括对证据的获取和质证，以及对不同地区诉讼习惯的了解。从诉讼经验来看，专业律师是代表诉讼最合适的选择。虽然法律顾问在某种程度上可以预防问题，但面对复杂的诉讼案件，最好还是由专业律师来处理。

　　总的来说，企业法律顾问在参与企业决策、经营、管理、预防和解决法律纠纷方面的重要性将变得越来越明显，企业想要取得更好的发展，就必须重视法律顾问的作用。很多大型企业都会设立独立的法务部门，并将法律顾问纳入企业的决策层。当然，对于许多中小型企业来说，暂时可能还不需要设立独立的法务部门，但是他们也应该认真对待法律顾问的服务。

　　雇佁法律顾问对企业带来多方面好处，如优化企业运作、加强合同审查、预防法律风险、处理并购和分立等事务。企业对此获益匪浅。

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