提前辞职违约金怎么扣

2019-10-29 17:22 分类：合同违约阅读：

现在大多数情况下一个人如果不去工作的话，是无法在社会上生存下去的，所以工作的报酬和福利，往往是人们找工作时候最为关心的问题，而同时在工作过程当中可能也会因为这方面的原因导致不满意想要提前离职，提前离职会扣违约金吗扣多少?小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

提前辞职违约金怎么扣

如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金;

劳动者有自主择业权，可以在合同期限，提前30天书面提出解除劳动合同，不受限制;

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;

实际上可以看到，我国对于劳动者的权益保护是相对比较好的，但是即使是这样也需要在提前离职的时候慎重的进行考虑，因为很多时候并不清楚你的离职具体会带来哪些损失和哪些赔偿，建议在离职之前应该积极咨询相关律师帮忙检查是否有何遗漏，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

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