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集体合同生效的具体时间及相关规定
在劳动者和用人单位之间，劳动者常处于劣势地位，因此国家赋予劳动者与用人单位签订集体劳动合同的权利。但是对于集体合同很多人都没有清楚的了解，不知道合同生效的时间规定，下面小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
集体合同生效的具体时间及相关规定
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。生效日为集体合同的期限起始日。
相关知识：什么是集体合同
集体合同是用人单位和本单位全体职工通过集体协商签订的书面协议，内容主要涉及工资、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利、女职工特殊保护、奖惩制度等。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
集体合同在什么范围内有效
根据《劳动合同法》第五十四条的规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
无论集体合同由谁签订，都是代表企业全体职工的，因此，它对企业全体职工都具有约束力。虽然有时集体合同是由工会代表职工与用人单位订立的协议，但是不管是对加入工会的职工，还是没有加入工会的职工，集体合同都有效。
集体合同有时间限制吗
集体合同是有期限限制的，一般为1年，最多不超过3年。任何一方均可向对方提出续签的要求。
普通劳动合同与集体合同有什么区别
普通劳动合同与集体合同既有联系又有区别。集体合同对于劳动报酬、工作时间、加班休假、保险福利、职工培训、劳动安全、女职工特殊保护等等的规定形成了一个基本标准;劳动者个人与用人单位签订个人劳动合同时，在劳动报酬和劳动条件等各方面的规定不能低于集体合同中的基本标准。个人劳动合同约定的待遇标准高于集体合同约定的标准的，以个人劳动合同的约定为准。
以上就是关于集体合同的生效时间规定，对于劳动者来说是很重要的一点，只有了解清楚之后才能更好的维护自己的合法权益。本文也为大家介绍了有关集体合同的相关规定，大家可以进行深入了解。如果您有其他问题，欢迎咨询专业律师。
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