劳动合同约定时间未付款的如何确认收入

2019-08-13 09:36 分类：合同履行原则阅读：

对于劳动者来说在进行工作之后，用人单位应该按照合同的约定来进行付款。但是到了合同约定的时间也未能进行付款的情况下我们怎么才能确定收入呢?这是大家需要了解清楚的问题，下面小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

劳动合同约定时间未付款的如何确认收入

劳动合同未约定劳动报酬的支付时间，其工资支付时间适用下列原则：

一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。

二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。

按劳动部《工资支付暂行规定》的规定，工资至少每月支付一次，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定，“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

因此，对于劳动者来说需要清楚相关法律的规定，对于没有按照约定来进行付款的时候就要依法进行维护自己的利益。在这个过程中，大家可以通过法律的途径来进行处理，才能对自己有帮助。如果您有其他问题，欢迎咨询专业律师。

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