变更社保缴纳地算违反合同吗

2019-11-05 09:44 分类：合同效力纠纷阅读：

在现实生活中劳动者与用人单位建议劳动关系的，用人单位就需要为劳动者签订劳动合同和购买社会保险，而劳动合同要约定用人单位工作的地点，那么变更社保缴纳地算不算是违反合同?下面由小编为读者进行相关知识的解答。

变更社保缴纳地算违反合同吗

在实践中社保缴纳地一般是劳动合同的履行地，而在劳动合同中会约定劳动者的工作的地点，如果改变社会缴纳地的，可以视为违反劳动合同。

法律依据：

《中华人民共和国劳动会同法》

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，在实践中社保缴纳地一般是劳动合同的履行地，而在劳动合同中会约定劳动者的工作的地点，如果改变社会缴纳地的，可以视为违反劳动合同。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。

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