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合同期内老员工离职有补贴吗
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，而签订劳动合同时要约定合同的期限，用人单位不得随意解除劳动合同，那么合同期内老员工离职有没有补贴的?下面由小编为读者进行相关知识的解答。
合同期内老员工离职有补贴吗
依据我国劳动合同法的规定，在劳动合同期限内劳动者自愿解除劳动合同的，用人单位是不需要支付经济赔偿的，也不需要支付补贴。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国劳动合同法的规定，在劳动合同期限内劳动者自愿解除劳动合同的，用人单位是不需要支付经济赔偿的，也不需要支付补贴。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。
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