企业拆迁_厂房拆迁补偿_企业拆迁补偿费用标准

如果是直接与员工解除劳动关系应按照劳动法进行补偿：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

时间 : 2019-06-23 浏览 : 72

1、账面价值法，计算公式为：目标企业价值=目标公司的账面净资产。2、重置成本法。计算公式为：目标企业价值=企业资产目前市场全新的价格-有形折旧额-无形折旧额。【为您推荐】

时间 : 2019-06-23 浏览 : 72

房地产企业拆迁补偿金有哪些？

1、土地、房屋价值补偿。土地房屋价值补偿主要包含两方面，土地区位补偿价和房屋重置成新价。2、装修附属物补偿。关于装修附属物补偿，各地都有装修和附属物的各项补偿标准的

时间 : 2019-06-22 浏览 : 79

在企业拆迁中，企业厂房一般能获得六部分补偿项目。一、土地使用权的区域补偿价二、厂房重置成新价三、停产停业损失费四、装修附属物五、机器设备六、搬迁费用。【为您推荐】

时间 : 2019-06-22 浏览 : 70

企业动迁员工安置政策有哪些?

搬迁企业原则上应全部安置企业职工。企业应与职工协商变更劳动合同，企业与职工就变更劳动合同内容达不成一致，或职工不愿随企业搬迁到新工作场所的，企业可依法解除劳动合同

时间 : 2019-06-22 浏览 : 74

企业动迁员工遣散程序是怎样的?

一、补偿政策：公司因为拆迁要遣散员工，可以根据《劳动合同法》第四十条之规定合法解除劳动合同的，但需要支付经济补偿金，且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资

时间 : 2019-06-21 浏览 : 72

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