房产纠纷 
征地拆迁 
婚姻家庭 
债权债务 
企业顾问 
合同事务 
刑事辩护 
网站首页
业务领域 
撤店调岗算合同变更吗
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，签订劳动合同有利于保障劳动者的合法利益，签订劳动合同后不能随意变更，那么撤店调岗算不算是合同变更?下面由小编为读者进行相关知识的解答。
撤店调岗算合同变更吗
依据我国劳动合同法的规定，用人单位进行撤店调岗的，是属于变更劳动合同的情形，劳动者的工作环境发生了变更，和劳动合同约定的情况不同。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国劳动合同法的规定，用人单位进行撤店调岗的，是属于变更劳动合同的情形，劳动者的工作环境发生了变更，和劳动合同约定的情况不同。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。
郑重声明：部分文章来源于网络，仅作为参考，如果网站中图片和文字侵犯了您的版权，请联系我们处理！
上一篇：合同执行局有撤销权吗
下一篇：可撤销合同属于效力待定合同吗
相关推荐
最新更新
推荐阅读
猜你喜欢
关注我们
